«КазМунайГаз» отреагировал на статью Ulysmedia.kz «На АНПЗ не до бензина: почему на заводе в Атырау, идут кадровые “зачистки”». В национальной компании считают, что опубликованный материал не соответствует действительности и подрывает деловую репутацию завода.
По версии, изложенной в письме «КазМунайГаза», сотрудники, которые потеряли работу на АНПЗ, ушли по доброй воле, без разногласий с руководством и по обоюдному согласию сторон. Мы решили опубликовать уточнения, которые для головной организации собрал директор департамента по связям с общественностью, работе с госорганами, подрядными организациями и административным вопросам АНПЗ Серик Арыстан.
1. Берик Ганиевич Джумагалиев работал в ТОО «Атырауский НПЗ» с 19.02.2019 года в должности директора департамента по поддержке бизнеса. С 01.07.2023 года занимал должность директора департамента правового и документационного обеспечения. Трудовой договор с ним был расторгнут по соглашению сторон 01.07.2024 года, в соответствии с пп. 1 статьи 49 Трудового кодекса РК, еще до прихода на АНПЗ Галымжана Жусанбаева, что опровергает любые утверждения о его увольнении по инициативе работодателя.
2. Гулнар Нурсултановна Достанова работала в ТОО «Атырауский НПЗ» с 16.01.2001 года, начав карьеру преподавателем казахского языка. С 18.07.2022 года она занимала должность директора департамента управления персоналом и оплаты труда. Трудовой договор с ней был расторгнут по соглашению сторон 02.09.2024 года, согласно приказу № 89-к от 02.09.2024 года, на основании пп. 1 статьи 49 Трудового кодекса РК.
3. Ардак Муканбеткалиевна Садвокасова работала в ТОО «Атырауский НПЗ» с 11.07.2018 года в должности главного бухгалтера центрального аппарата. Трудовой договор был расторгнут с 19.09.2024 года в связи с достижением пенсионного возраста, согласно пп. 24 п. 1 ст. 52 Трудового кодекса РК. Необходимо отметить, что Садвокасова А. занимала должность главного бухгалтера в течение трёх лет после достижения пенсионного возраста.
4. Екатерина Михайловна Ан работает в ТОО «Атырауский НПЗ» с 04.02.2003 года. В настоящее время она продолжает занимать должность начальника отдела организации и оплаты труда, и работает в штатном режиме.
5. Рахимжан Жадикбаевич Жангабылов работает на ТОО «Атырауский НПЗ» с 19.04.2021 года. Занимал должность первого заместителя генерального директора по производству – главного инженера, затем возглавлял департамент по управлению ТОРО производственных активов. С 07.06.2024 года, в связи с реструктуризацией штата завода, занимает должность заместителя генерального директора по производству – главного инженера.
С 4 сентября по 13 сентября 2024 года находился в ежегодном трудовом отпуске, с 16 сентября по 25 сентября оформлен лист временной нетрудоспособности. 26 – 27 сентября работник находится в отпуске без сохранения заработной платы.
6. Наиль Назимович Хакимов работает на ТОО «Атырауский НПЗ» с 18.03.2013 года. Трудовую деятельность на заводе начал стажером оператором технологической установки комбинированной установки блока гидроочистки и депарафинизации дизельного топлива производства ПНГО. С 03.07.2023 года занимает должность заместителя генерального директора по инвестиционным проектам.
7. Никита Владимирович Кокорев работает на ТОО «Атырауский НПЗ» со 02.09.2007 года. Трудовую деятельность на заводе начал слесарем по ремонту технологической установки ремонтно-механического цеха. С 15.08.2019 года занимал должность главного механика – начальника отдела ТОРО департамента по управлению ТОРО производственных активов. С 28 августа по 28 ноября 2024 года, согласно приказу №807-л/с от 28.08.2024 года, временно переведен техническим экспертом центрального аппарата.
8. Жанат Толеуханович Ишжанов с 17 июля 2024 года назначен внештатным советником генерального директора ТОО «АНПЗ».
9. Оспанбек Балтабаевич Алсеитов не состоит в трудовых отношениях с ТОО «АНПЗ», но с 17.07.2024 предоставляет услуги ТОО «АНПЗ» на договорной основе в качестве технического эксперта. Срок действия договора действителен до 31 декабря 2024 года.
Обращаем внимание, что разногласий в трудовом коллективе ТОО «АНПЗ», связанных с трудовой деятельностью работников, не возникает, работники завода сплочены и активно готовятся к предстоящим планово-предупредительным работам. Все ключевые сотрудники находятся на рабочих местах. Предприятие работает в штатном режиме.
«Штатный режим»
Что такое штатный режим, руководство и сотрудники, видимо, понимают по-разному. Не так давно к президенту Токаеву обратились заводчане и попросили разобраться в ситуации на АНПЗ, которая, по их мнению, далека от идеальной. Они писали о том, что заводу не дают возможности работать - многочисленные повторяющиеся проверки ДЭР, прокуратуры, АФМ и других структур т.д.) по поводу и без регулярно отвлекают коллектив, сеют хаос и волнение среди сотрудников. Они пожаловались главе государства, что элементарно устали от всех этих событий и находятся на грани выгорания.
Нам удалось поговорить с Екатериной Михайловной Ан, которая на АНПЗ пришла в 2003 году. С 2023-го она трудилась начальником отдела организации и оплаты труда. Ее «штатный режим» завершается 10 октября – она, как и полагается, заранее написала заявление о расторжении трудового контракта и по соглашению сторон покидает АНПЗ. Комментировать причины, подтолкнувшие ее к этому решению, называть отказалась. Неужели господин Арыстан не знал, что кадры меняются в таком важном подразделении предприятия?
К слову, когда увольнялась, и тоже по соглашению сторон, директор департамента управления персоналом и оплаты труда Гулнар Нурсултановна Достанова, она откровенно сказала, что не видит возможности продолжать работу с связи с несоблюдением руководством кадровых процедур.
Почему-то руководство «КазМунайГаза» совершенно не смутил факт увольнения сотрудниц одного отдела, но скорее всего в столице не знают, что «настырные кадровички» требовали у нового директора стратегического предприятия обычный пакет документов, которые обычно представляют при устройстве на работу, то есть соблюдения кадровых процедур.
Ulysmedia.kz продолжит следить за ситуацией на стратегическом предприятии страны.
