Онлайн-платформа по поиску работы и подбору персонала HeadHunter опубликовала доклад о рынке труда в Казахстане по итогам квартала 2022 года. Об этом передаёт Ulysmedia.kz
В отчёте говорится, что за второй квартал 2022 года работодатели разместили на сайте hh.kz на 16,6% вакансий больше, чем в первом квартале 2022 года. Их количество составило более 110 тысяч. В разрезе по городам Казахстана, лидерами остаются Алматы (40,9% всех вакансий по Казахстану), Нур-Султан (20,6%) и Караганда (5,7%). Наиболее активный рост отмечен в городах Аксай (+85,7%), Жезказган (+35,2%), Тараз (+28,9%) и Семей (+28,3%). Спад количества вакансий не наблюдался ни в одном городе.
Сообщается, что первую строчку в топе лидирующих профессиональных областей занимают “Продажи”. Далее идут “Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия”, “Административный персонал”, “Информационные технологии, интернет, телеком”. Профобласть “Транспорт, логистика” заняла пятое место.
"Средняя заработная плата по Казахстану во втором квартале 2022 года составила 243 тысяч тенге. Что на 1,25% больше, чем в первом квартале 2022 года. Самые высокие показатели заработных плат показали города: Нур-Султан (281 тысяч тенге), Алматы (248 тысяч тенге) и Атырау (228 тысяч тенге)" — подсчитали в HeadHunter.
Больший прирост вакансий наблюдается в таких профобластях, как туризм, логистика, домашний персонал, добыча сырья, спортивные клубы и салоны красоты сельское хозяйство, продажи, юриспруденция, недвижимость и менеджмент.
Также в отчете заявили об увеличении конкуренции на рынке труда. Индекс конкуренции увеличился на 8,3% по отношению к первому кварталу 2022 года и составил 5,2.
"Это означает, что на одну вакансию претендуют более пяти человек. Нормой на рынке труда считается показатель пять-шесть активных резюме на одно предложение о работе" — подчеркнули в HeadHunter.
