Каждый пятый выпускник вуза не востребован в Казахстане

В ходе форума высшего образования и науки, посвященного развитию человеческого капитала Дуйсенова сообщила, что по итогам прошлого года более 30 тысяч выпускников казахстанских вузов остались невостребованными на рынке труда.

“Это каждый пятый выпускник, который завершил наш отечественный вуз. Сейчас сильно расширяется платформенная занятость. Это в основном доставка еды, услуги такси. Исследования показывают, что в течение последних четырех лет доля работников с высшим образованием, занятых в ней выросла на 10% с 23 до 33%. Надеюсь вы понимаете, в какую сферу экономики мы готовим специалистов с высшим образованием”, – заявила она.

Глава Минтруда также отметила, что подобная тенденция происходит на фоне острой нужды экономики в квалифицированных кадрах.

Также Дуйсенова проинформировала, что возрастная структура показывает, что сейчас в реальном секторе труда преобладают работники старше 40 лет и карйне медленно обновлятся. 

Кроме этого, вице-премьер коснулась темы заработной платы работников вузов. Она подчеркнула, что сейчас необходима разработка новой системы оплаты труда, основанной на грейдах (система распределения должностей в компаниях).

“В классической схеме зарплаты если исходить из той схемы о которой я говорю, зарплата определяется с учетом рынка и установленной шкалы, изменения зарплаты в пределах школы или перехода от нижнего рейда к более высокому, зависит от квалификации, навыков, умений, результатов работы. Такая система является очень гибкой. Министерству будет необходимо разработать типовую систему оплаты труда, которая далее будет адаптирована каждой организации, исходя из своей специфики”, – добавила она.

Тамара Дуйсенова подчеркнула, что сейчас важно перейти к новой системе оплаты труда, то ее отражение должно быть в структуре стоимости грантов. Глава Минтруда поручила совместно с ректорами вузов завершить эту работу до ноября, чтобы до конца года определились в целом с новой схемой оплаты труда работников вузов.