Соответствующие поправки уже внесли в Трудовой кодекс Казахстана, передает Ulysmedia.kz.
Что произошло
Стало известно о поправке в Трудовом кодексе, согласно которым жертвы бытового насилия в Казахстане смогут брать 30 дней отпуска без сохранения заработной платы.
Детали
Согласно документу, работодатель обязан работнику на период нахождения в организациях, предоставляющих специальные социальные услуги потерпевшим от бытового насилия, предоставить отпуск без сохранения заработной платы. Срок – не более 30 календарных дней.
Поправка вступит в силу с 16 июня 2024 года.
Читайте также: «Президент Казахстана подписал закон о семейно-бытовом насилии»
