×
498.55
524.28
4.75
#правительство #финансы #назначения #акимы #январские события #война в Украине
498.55
524.28
4.75

Сколько казахстанцев получили социальные выплаты за работу во вредных условиях

Сегодня, 12:35
Сколько казахстанцев получили социальные выплаты за работу во вредных условиях
Коллаж Ulysmedia.kz

Министерство труда и социальной защиты Казахстана поделилось информацией о количестве граждан страны, получивших социальные выплаты за работу во вредных условиях труда, передает Ulysmedia.kz.

Детали

В ведомстве сообщили, что всего за назначением выплат специальной социальной платы обратились 13 673 человека. Однако на 25 ноября 2024 года ее назначили только 12 835 гражданам, которые работали в опасных условиях.

Из всех обратившихся 3 037 человек получили выплаты из двух источников (республиканский бюджет и ЕНПФ), а 9 798 гражданам выплаты были назначены из четырех источников (республиканский бюджет, ЕНПФ, работодатель и страховая компания).

Кроме того, 351 человек ждет оформления предпенсионного аннуитета через страховую компанию, 119 граждан не ответили на уведомления, а 368 заявок были отклонены из-за несоответствия условиям программы.

Наибольшее количество обращений за выплатами зарегистрировано в Карагандинской (2 373), Костанайской (1 491) и Восточно-Казахстанской областях (1 456).

Соцвыплаты

Отметим, что на октябрь 2024 году за соцвыплатами обратились 12 530 граждан.

Ранее был назван средний размер выплаты за вредные условия труда в Казахстане.

Условия

Обязательными условиями для назначения спецвыплаты являются достижение 55-летнего возраста и наличие обязательных профессиональных пенсионных взносов в ЕНПФ не менее 7 лет. 

Напомним, ранее сообщалось о том, как получить специальную выплату за работу во вредных условиях труда в Казахстане. 

В декабре прошлого года президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев подписал закон о внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам общественных объединений и социальной защиты лиц, занятых на работах с вредными условиями труда.