Министерством труда и социальной защиты населения РК проводится работа по внесению изменений и дополнений в Концепцию дальнейшей модернизации пенсионной системы до 2030 года, сообщили в ведомстве.
Как отметила директор Департамента политики социального страхования, базового социального и пенсионного обеспечения Виктория Шегай, в настоящее время прорабатывается механизм назначения минимальной гарантированной пенсии, предусматривающий:
- минимальный размер предлагается увеличить с 54 % до 70 % от прожиточного минимума (далее – ПМ);
- минимальный стаж участия уменьшить с 10 до 5 лет;
- убрать максимальное ограничение размера пенсии (в настоящее время максимальное ограничение составляет 1 ПМ при стаже 33 лет и выше).
«При этом в Концепции предполагается предоставление права «отложенного выхода» на пенсию для лиц, достигших пенсионного возраста. Это позволит в будущем получать минимальную гарантированную пенсию в большем размере, т.к. трудовые периоды после достижения пенсионного возраста будут учитываться при определении ее размера», – сообщила Шегай.
По данным Минтруда, еще одним из важным направлением модернизации является введение 5% обязательных пенсионных взносов работодателей (ОПВР) с 2023 года.
«Работодатели за счет своих средств будут перечислять в пользу своих работников обязательные 5 % пенсионные взносы от доходов работника», - говорится в сообщении.
