В Казахстане меняются правила формирования руководящего состава спецслужб и отбора кадров в органы национальной безопасности, сообщает Ulysmedia.kz. Президент Касым-Жомарт Токаев подписал закон, реформирующий деятельность специальных госорганов страны.
В документе говорится о создании эксклюзивного кадрового лифта для силовиков — президентского кадрового резерва специальных госорганов. Теперь продвижение на высшие руководящие посты в Комитете национальной безопасности (КНБ) и Службе государственной охраны (СГО) будет возможно только через специальный президентский фильтр.
В этот элитный список войдут действующие сотрудники, прошедшие особый, жесткий порядок отбора, который определяет лично президент. Именно президентский резерв станет безальтернативной базой для ключевых назначений в силовом блоке страны.
Кроме того, в законодательство официально вводится понятие «действующий резерв» — это юридически закрепленный особый порядок несения службы сотрудниками, выполняющими специальные оперативные задания под прикрытием.
Кадровые изменения затронули и тех, кто только планирует связать свою жизнь со спецслужбами. Отбор на начальном этапе станет гораздо жестче — теперь юридический фильтр официально распространен на окружение соискателей. Согласно поправкам, специальная проверка перед приемом на службу теперь в обязательном порядке будет проводиться не только в отношении самого кандидата, но также его супруга (супруги) и всех близких родственников.
Реформа полностью перестроила и систему подготовки будущих офицеров. Правила приема в военные и специальные учебные заведения теперь будет утверждать председатель КНБ, а при равенстве баллов на конкурсе введен четкий перечень тех, кто имеет приоритетное право на зачисление:
Закон, подписанный 10 июня 2026 года, официально вступит в силу по истечении 60 календарных дней после его первого опубликования — новые правила начнут действовать в августе текущего года.
