В августе казахстанцы ахнули – их средняя зарплата во ІI квартале 2024 года превысила 403 000 тенге. С цифрами Бюро национальной статистики АСПиР РК никто спорить не стал – понятно же, что средняя ЗП по стране – это тоже самое, что средняя температура по больнице. Ulysmedia.kz решил разобраться, чьи заработки повлияли на статистику, которая обидела граждан, чьи доходы в большинстве намного меньше.
Свет пролил Нацбанк, который тоже в августе обнародовал, что заработная плата его руководства выросла на 62%. На счета топ-менеджеров главного банка страны за год было перечислено 1 млрд 379 млн тенге.
Национальный банк – самая важная финансовая структура в Казахстане, подчиняется главе государства. Даже структуру банка и штатная численность утверждает глава государства. На НБ возложены денежно-кредитная политика, платежные системы, валютное регулирование и стабильность финансовой системы. Председатель Национального банка назначается президентом по согласованию с Сенатом сроком на 6 лет. Тимур Сулейменов руководит главным банком страны с 4 сентября 2023 года.
У него по штатке 5 заместителей. Один из них возглавляет постоянное представительство банка в Алматы. Акылжан Баймагамбетов, Алия Молдабекова, Данияр Вагапов, Берик Шолпанкулов трудятся в Астане. В числе членов правления банка - советник президента Ерулан Жамаубаев, вице-премьер и министр национальной экономики Нурлан Байбазаров, председатель Агентства по регулированию и развитию финансового рынка Мадина Абылкасымова, министр финансов Мади Такиев.
Если судить по отчету банка, темпы роста доходов его руководства несколько опережают доходы сограждан. В 2021 году совокупное вознаграждение составило 813 млн тенге, в 2022 году - 949 млн тенге. А в 2023 году они заработали около 1,4 млрд тенге. Руководители организаций, подведомственных Нацбанку, также считают свои доходы в миллионах.
В составе органов управления Национального банка - комитет по денежно-кредитной политике и совет директоров. Комитет по денежно-кредитной политике устанавливает базовую ставку и ставки вознаграждения по основным операциям денежно-кредитной политики, принимает решения по иным вопросам, не относящимся к исключительной компетенции правления. Комитет возглавляет председатель банка, то есть господин Сулейменов. Комитет состоит из трех его заместителей и 5 директоров департаментов. А совет директоров – это орган оперативного управления Национального банка. Его состав утверждается председателем.
Совет директоров утверждает структуру подразделений центрального аппарата банка, его филиалов и представительств, а также уставы дочерних организаций, заслушивает отчеты о работе подразделений, филиалов и представительств центрального аппарата, за исключением отчетов подразделений внутреннего аудита и безопасности. Также принимает решения о создании, реорганизации, изменении наименования и правового статуса, увеличении либо уменьшении уставного капитала, ликвидации и отчуждении организаций Банка. В составе совета директоров – председатель, его заместителя и руководители структурных подразделений банка, в частности руководителей департаментов – всего 25 человек.
Кто из руководства и сколько получает на свои зарплатные карточки мы не знаем – отчитывается финансовая структура только за совокупный доход. Направив запрос в пресс-службу главного банка, мы выяснили, что в вышеуказанную сумму входит месячная зарплата топ-менеджеров, вознаграждение, которое они получают к праздникам, бонусы за достижения разного уровня и командировочные – все эти суммы перечисляются на лицевые счета.
Не так давно председатель НБ Тимур Сулейменов высказал мнение относительно размера минимальной заработной платы в стране:
- В Казахстане растет минимальная заработная плата: 5-6 лет назад она составляла в общей сложности 28 500 тенге, затем постепенно росла. Поэтому минимальная заработная плата растет, она должна расти дальше, мы должны ее повышать. Но по мере роста заработной платы мы должны обеспечить рост производительности труда.
Можно предполагать, что за ростом производительности труда в главном банке страны он следит строго и каждый подчиненный чуть ли не ежедневно отчитывается о своем КПД.
Национальному банку подотчетны 9 компаний. Так заработная плата руководителей Казахстанского фонда гарантирования депозитов выросла на 56% и достигла 190 млн тенге. Руководит структурой Адиль Утембаев, у него три заместителя.
Годовой доход руководителей государственных кредитных бюро также увеличился в два раза и составил 154 млн тенге. Председатель правления Линара Ануарбекова.
Заработная плата руководителей KASE в 2022 году составила 248 млн тенге, а в прошлом году выросла до 402 млн тенге. Председатель правления учреждения Алина Алдамберген. У нее 4 заместителя. В совет директоров входят 10 человек.
Ulysmedia.kz почитал и отчеты Нацкомпаний.
К примеру, член правления АО НК «КазМунайГаз» получил вознаграждение в среднем 43,2 млн тенге, руководителям KEGOC выплачено порядка 52,5 млн тенге, топ-менеджерам «КазАтомПрома» - 91,3 млн тенге.
По мнению экономиста Олжаса Худайбергенова, при обсуждении таких вопросов нельзя упускать один этический нюанс. Он считает, если благодаря честному человеку, находящемуся в правлении или совете директоров, хищений становится меньше, а прибыль растет – то такому специалисту вполне уместно выплатить солидное вознаграждение. Эксперт уверен, что практика выплаты солидных вознаграждений открывает путь в государственный сектор настоящих профессионалов или, наоборот, блокирует их отток в частный сектор.
