В Казахстане 4-дневная рабочая неделя появится с июля 2023 года

Поправки в трудовой кодекс официально будут введены во второй месяц лета. 

В отдельных производствах возникает необходимость установления пятидневной и четырехдневной рабочей недели одновременно в различные недели:

• пункт 3 статьи 71 Режим рабочего времени дополнят частью второй следующего содержания:

"По соглашению сторон в трудовом договоре допускается установление четырехдневной рабочей недели с правом чередования с пятидневной или шестидневной рабочей неделей", - говорится в сообщении.

• в связи с этим пункт 2 статьи 78 Предельное количество сверхурочных работ разбивают на 4-х, 5-дневную рабочую неделю:

Общая продолжительность сверхурочных работ не должна превышать двенадцать часов в месяц - при четырехдневной, пятидневной и шестидневной рабочей неделе и сто двадцать часов в год - при установлении суммированного учета рабочего времени.

Сторонники четырехдневной рабочей недели, за которой, как считается, будущее, утверждают, что при ее внедрении повышается удовлетворенность работников, а вместе с ней и производительность труда. Улучшается и такой показатель как баланс между работой и личной жизнью.

Такой опыт применяется во многих странах мира.