В Казахстане растет число женщин-предпринимателей

Женщины в сельском хозяйстве страны: что мы о них знаем?

На сегодня около 512 тысяч женщин в Казахстане заняты в агробизнесе. Из 240 тысяч КФХ республики женщины возглавляют 40 тысяч хозяйств. Более подробно об их вкладе в экономику страны рассказала Член Ассоциации деловых женщин Казахстана Фарида Джилкибаева

- Фарида Бералиевна, сколько женщин руководителей в сельском хозяйстве в РК?
- В каждом регионе, как минимум, 30-40% женщин, которые работают в этом секторе. Чаще всего это южные регионы, Шымкент, Тараз, Жамбылская область, Алматинская область. Если взять северные регионы, то Костанай, Кокшетау. Также в Центральном Казахстане очень сильно развито тепличное хозяйство, где работают в этой сфере много женщин-предпринимателей, как руководителей, так и люди, которые выращивают эти культуры, растениеводство, животноводство.
Агробизнес в последнее время очень хорошо развивается по всему Казахстану, и притом с участием женщин. В Костанае есть Ассоциация деловых женщин, есть руководители, которые занимаются выращиванием зерновых культур, сохранением, переработкой и дальнейшей реализацией. Если возьмем южные регионы, то в основном там выращивают агрокультуры - овощи, фрукты, есть овощехранилища, которые делают запасы на зимний период. И многие уже составляют конкуренцию для импорта для этих культур для снабжения населения в зимний период продуктами питания. Также сейчас многие женщины предприниматели создают свои фермерские хозяйства, где выращивают не только агрокультуру, но и занимаются животноводством. Это молочная, мясная продукция, выращивают птиц. Они обеспечивают весь Казахстан этими культурами. Также занимаются экспортом для продажи в другие регионы.
- В каких видах бизнеса в РК больше всего занято женщин?
- Сегодня, на мой взгляд, нет такого разделения – мужская-женская работа. Сейчас женщины не только в легкой или пищевой промышленности работают, но и, к примеру, в логистике, заводы открывают, хорошо развиваются в клининговой сфере, обеспечении продуктами питания, в услугах, в сервисе - во многих отраслях женщины участвуют.
В Казахстане любой бизнес, то, что касается малого, среднего бизнеса, в основном с участием женщин. И с каждым днем это количество растет. Потому что женщины пришли к такому выводу, что продукты питания они всегда необходимы, пользуются спросом, и обеспечивать свою страну своими продуктами питания намного выгоднее и рентабельнее, нежели закупать их, допустим, в соседних странах. У нас Казахстан сам по себе животноводческая страна. Это исторически сложившаяся культура, кочевой образ жизни, когда наши предки имели пастбища, выращивали скот. Сегодня казахстанцы переходят на более оседлый образ, вспахивают поля, на огромных плантациях выращивают, к примеру, масленичные культуры, есть своя переработка масла. В целом, всю линейку сельскохозяйственных продуктов мы можем в своей стране получать с помощью развития сельского хозяйства. И женщины в этом принимают активное участие. С каждым годом растет число женщин, которые участвуют как в организации этого процесса, так и на всех этапах до получения конечного продукта. Ведь выращивание агрокультур занимает несколько месяцев - с момента посадки до получения урожая. Поэтому это круглогодичный процесс, особенно как теплицы стали строить. И в тепличных хозяйствах у нас очень много женщин-руководительниц, которые обеспечивают Казахстана своими агрокультурами.
- Какие виды государственной поддержки сейчас получают женщины-предприниматели в Казахстане?
- Господдержка в основном в банковском секторе, выделяются различные субсидии с низким процентом, есть лояльные кредитные программы. Фонд «Даму» различные программы разрабатывает, лояльные, щадящие, с пролонгированным действием возврата, которые помогают развивать свой бизнес женщинам.
- Какие есть позитивные возможности для развития женского предпринимательства в республике?
- Вообще у нас в Казахстане для женщин, чтобы развиваться, расти, вести бизнес, всегда были хорошие условия. У нас нет такого, чтобы дискриминация была. Сейчас много институтов для поддержки женщин-предпринимательниц, с помощью центров предпринимателей, Альянса женских сил, Ассоциация деловых женщин, центров «Бакытты отбасы». Со всех сторон на всех уровнях женщинам оказывается помощь для ведения бизнеса. Различные семинары проводятся, обучающие семинары, тренинги.
Так, к примеру, центры «Бакытты отбасы» на сегодня помогают в основном уязвимым слоям населения, многодетным матерям, тем, кто потерял актуальность своей профессии, они могут бесплатно, на базе объектов предпринимателей-женщин бесплатно обучиться кондитерскому, поварскому искусству, швейному делу. Уже действующие женщины-предприниматели предоставляют рабочие места, обучают, выдают сертификаты, дают возможность получить новую профессию, официально открывать уже свое дело или устроиться с этим сертификатом уже куда-нибудь на работу.
А те женщины, кто имеет большой бизнес, у них в различных ассоциациях, центре развития предпринимательства, альянсе женских сил, в Ассоциации деловых женщин всегда есть разные платформы обучающие, семинары, приглашения международного уровня, где каждая может найти удобную для себя программу для повышения квалификации, обучаться, получить новую профессию, или повысить квалификацию, сертификаты получить, открыть новое дело, запустить франчайзинг. Есть поддержка финансовая со стороны банковского сектора, со стороны «Даму» с финансированием проектом по льготной ставке. Везде есть поддержка для женщин.
 
Как еще поддерживают женское предпринимательство в Казахстане?
Как отмечают эксперты, рост женского предпринимательства в Казахстане связан как с поддерживающими мерами от государства, так и с активной ролью общественных организаций и бизнеса. При этом ключевую роль в развитии женского предпринимательства играют государственные программы, общественные организации и крупные бизнес-компании. Их совместные усилия направлены на установление сотрудничества и создание среды, в которой предпринимательницам оказывается поддержка и профессиональная помощь.
Так, по словам Елены Ожго, директора Общественного фонда «Социальная динамика» и организатора социального проекта развития женского предпринимательства «Белестерi» («Ступени роста»), она отмечает серьёзные изменения в быту, понимании и отношении жителей регионов и страны к женскому предпринимательству.  
Несмотря на ощутимый прогресс в развитии женского участия в бизнесе в Казахстане, женщины продолжают сталкиваться с многочисленными сложностями как при создании, так и при управлении бизнесом, особенно на начальных этапах. Среди прочего, это, прежде всего, недостаток финансирования, а также недостаток необходимых навыков и информации, особенно в сельских регионах. Одним из важных пунктов в решении этих вопросов является, как считают эксперты, качественный нетворкинг, простота доступа к бизнес-образованию, а также возможность получения финансирования своих проектов.
На сегодня в Казахстане есть как минимум 5 крупных проектов по поддержке женского предпринимательства со стороны частного бизнеса и неправительственных организаций. Самый долгосрочный из них - проект «Белестерi» («Ступени Роста») за 10 лет своего существования подготовил на курсах предпринимательства более 62 тысяч женщин в городах и селах страны. В рамках проекта было выдано 117 малых грантов на развитие бизнеса. В 2023 году планируется выдать еще 20 грантов и обучить не менее 15 тысяч женщин. Обучение доступно и для мужчин, но в конкурсе на гранты могут участвовать только женщины, отмечает Александра Аккирман, представитель международного благотворительного фонда, финансирующего проект «Белестерi» в Казахстане.
Кроме того, в стране активно развиваются онлайн площадки Farmerschool.kz и Businessteam.ccb.kz, которые востребованы среди начинающих предпринимательниц.
«В прошлом году наши курсы онлайн школы Farmerschool.kz были также размещены на платформе Министерства труда и социальной защиты РК Skills.enbek.kz и по итогам года оказались на первом месте по востребованности среди казахстанских женщин. Число обучающихся в режиме онлайн на наших площадках выросло в 6 раз по сравнению с выездными встречами в селах. Мы продолжаем увеличивать количество курсов и в текущем году пользователям будет предложено 6 новых направлений в агробизнесе», - говорит Асхат Сулейменов, исполнительный директор Коалиции за «зеленую экономику» и развитие G-Global.
Общественные организации, работающие в сфере поддержки начинающих предпринимательниц и занятости населения, накопили значительный опыт в предоставлении образовательных услуг в онлайн формате. Бесплатные обучающие платформы «Школа Подсобные сельские хозяйства» (https://farmerschool.kz/) и «Основы предпринимательства» (https://ccb.kz/) для начинающих могут совместно использоваться различными партнерами. Так, школа «Подсобные сельские хозяйства» с 2021 года включена в государственную платформу «Енбек».
Добавим, что 1 марта этого года стартовал ежегодный процесс обучения основам предпринимательства и фермерским навыкам, а также конкурс «Белестерi» на лучшую бизнес-идею среди начинающих предпринимательниц с предоставлением 20 грантов победительницам. Конкурс продлится до 11 октября 2023 года, награждение пройдет на Республиканском Форуме сельских женщин в Астане в ноябре.
Отметим, что проект «Белестерi», основанный в 2013 году, направлен на развитие женского предпринимательства по всему Казахстану, в частности в регионах, посредством проведения обучающих программ по основам предпринимательства. Курсы онлайн школы https://farmerschool.kz/, размещенные на платформе Министерства труда и социальной защиты РК  https://skills.enbek.kz, по итогам года заняли первое место по востребованности среди казахстанских женщин. Число новых курсов растет и в текущем году пользователям будет предложено 6 новых направлений в агробизнесе. Больше информации можно найти на сайте https://ccb.kz.