Сообщается, что в декабре наблюдался умеренный интерес работодателей к квалифицированным кадрам, передает Ulysmedia.kz.
Биржа труда
В министерстве труда и социальной защиты населения сообщили, что в декабре 2023 года на электронной бирже труда опубликовали почти 120 тысяч вакансий и чуть больше 59 тысяч резюме.
Каких кадров не хватает
Несколько регионов столкнулись с острой нехваткой квалифицированных специалистов: Северо-Казахстанская, Восточно-Казахстанская, Карагандинская области, а также Алматы.
«Несмотря на общее превалирование спроса над предложением, в декабре в заметном избытке оказались юристы (214 вакансий и 846 резюме), учителя физической культуры и спорта (112 вакансий и 425 резюме) и педагоги начальной школы (151 вакансия и 442 резюме). Половина размещенных резюме принадлежала молодежи в возрасте от 16 до 35 лет», - говорится в сообщении.
Высокие зарплаты
Самый высокий размер заработной платы в ноябре работодатели предлагали главным технологам промышленности (в среднем от 954 тысяч тенге), инженерам по обслуживанию скважин (от 800 тысяч тенге) и системным архитекторам (от 700 тысяч тенге).
«В свою очередь, самые высокие зарплатные ожидания исходили от инженеров по обслуживанию скважин (в среднем от 1,5 млн тенге), супервайзеров по бурению (от 1,1 млн тенге) и руководителей по разработке продуктов (от 935 тыс. тенге).
Таким образом, в декабре наблюдался умеренный интерес работодателей к квалифицированным кадрам в связи с окончанием года и уменьшением кадровой активности со стороны работодателей», - говорится в сообщении.
Зарплаты в Казахстане
Отметим, ранее сообщалось, что правила исчисления средней зарплаты изменятся в Казахстане.
Министерство труда и социальной защиты населения совместо с экспертами Всемирного банка разработали проект методики определения минимальной заработной платы.
В Минтруда рассказали, что в мире в основном используют три подхода:
В Казахстане МЗП предлагают определять с использованием показателей медианной заработной платы и производительности труда.
