Управляющий директор по экономике и финансам АО "Самрук-Казына" Айдар Рыскулов рассказал, что по итогам 2023 года удалось получить 513 млрд тенге дивидендов от портфельных компаний, передает Ulysmedia.kz.
Что произошло
По правилам, размер ежегодных дивидендов в “Самрук-Казына” составляет не менее 50% от дивидендов, которые компания получает от портфельных компаний. За прошлый год их общая сумма составила 513 млрд тенге. При этом, исходя из доходов и полученных дивидендов, компания по итогам 2023 года осуществила следующие выплаты:
“В пользу государства выплатили почти 1,5 трлн тенге, 242 млрд тенге было выплачено в виде дивидендов, 133 млрд – в рамках прочих распределений акционерам в виде финансирования на строительство социальных проектов, 67 млрд тенге выделено фонду «Казахстан халкына», также чуть более 1 трлн было направлено в качестве специальных дивидендов по результатам исполнения поручений единственного акционера по передаче доли АО “КазМунайГаз” в Нацфонд. В целом, при расчете нашей дивидендной политики сложилось переисполнение”, – сказал Айдар Рыскулов.
Что еще
Ранее Ulysmedia.kz писал о том, какие итоги подвели и портфельные компании, в том числе какие размеры вознаграждений выплатили топ-менеджерам. В среднем член правления АО НК “КазМунайГаз” получил 43,2 млн тенге в виде вознаграждения в 2023 году. Член совета директоров в среднем получил 10,8 млн тенге плюс почти 22 тысячи долларов.
В “Казпочте” в среднем член правления получил 21,9 млн тенге. Член совета директоров - 9,5 млн тенге. В “КТЖ” руководители получали по 4,1 млн тенге в месяц в качестве вознаграждений. В 2023 общая сумма вознаграждения, включая заработную плату, членам правления и совета директоров составила 790 млн тенге. В KEGOC размер вознаграждений в среднем составил 52,5 млн тенгк. В “КазАтомПром” размер вознаграждений в среднем составил 91,3 млн тенге. А в с – 50,5 млн тенге. Член правления - 64,9 млн тг. Независимый директор $80 тысяч плюс по $1 тыс за заседание.
