Президент Узбекистана Шавкат Мирзиёев подписал закон, который вносит изменения и дополнения в Трудовой кодекс страны, передаёт Ulysmedia.kz
Согласно новым правилам, работодателям в Узбекистане запрещается увольнять сотрудниц в связи с беременностью или наличием детей. Соответствующие поправки внесены в статью 392 направлены на усиление прав женщин.
Согласно Трудовому кодексу Узбекистана, увольнение беременных женщин по инициативе работодателя запрещено, за исключением случаев ликвидации организации или прекращения деятельности ИП. Женщину с ребенком до трех лет или единственного родителя можно уволить только при ликвидации компании, недостаточной квалификации или грубом нарушении трудовых обязанностей.
Узбекские СМИ уточняют, что в предыдущей редакции закон запрещал только снижать заработную плату или отказывать в трудоустройстве беременным и женщинам с детьми.
Напомним, ранее стало известно, что гражданам Узбекистана приостановят выплаты пенсий, если они покинут страну более чем на три месяца.
