Сенат одобрил поправки в трудовое законодательство. Теперь работодатели должны будут письменно уведомлять сотрудников, если меняются условия труда. Изменения коснутся не только этого. Были пересмотрены и другие нормы, они касаются медосмотров и вопросов безопасности на работе, сообщает Ulysmedia.kz.
В Трудовом кодексе появятся новые принципы, связанные с защитой чести и достоинства работников. Также уточнят порядок увольнения и определения последнего рабочего дня, если сотрудник находится на больничном или в социальном отпуске.
Кроме того, работодателей обяжут обеспечивать безопасность всех объектов и оборудования, используемых на производстве.
Отдельно прописали порядок прохождения скринингов и медосмотров. За время предсменного медосвидетельствования сотрудникам должны будут сохранять средний заработок.
Поправки расширяют полномочия местных исполнительных органов в сфере трудовых отношений и охраны труда. А часть медицинских процессов хотят перевести в цифровой формат.
Например, медорганизации смогут через цифровые системы уведомлять работников о необходимости пройти скрининг, а работодателей – информировать о сотрудниках, которым такие обследования положены.
