Эксперты объяснили, как работает сингапурская накопительная система, предлагаемая в рамках пенсионной реформы в Казахстане, передает Ulysmedia.kz.
При её внедрении взнос в ЕНПФ может составить до 37% от зарплаты, но фактически отчисления будут меньше текущих, сообщает КТК. Единый взнос делится на три счета: пенсионный, медицинский и жилищный. Последний можно использовать для покупки недвижимости или обучения. Вместо нескольких платежей останутся лишь пенсионный взнос и подоходный налог, а власти при этом обязуются строить доступное жилье.
- Единый взнос, это около 37%, он расщепляется по трём счетам. На данный момент мы платим больше. Если посмотреть, что работодатель платит за работника, это будет больше чем 37%, у нас есть семь платежей, которые платит работодатель за вас, - разъяснил экономист Ербол Тулегенов.
Кроме этой системы предлагают ещё два варианта. Один из них – это так называемая схема 4+1.
- Проект 4+1 предполагает то, что в будущем обязательные пенсионные взносы работодателя вырастут до 5%. В этом случае 4% будут поступать на индивидуальный счёт работника, а 1% будет зачисляться на общий счёт, - отметил управляющий директор АО "ЕНПФ" Мурат Шарипов.
В Казахстане меняются правила управления пенсионными накоплениями. Теперь люди смогут не только передавать часть своих денег частным управляющим, но и самостоятельно выбирать, насколько рискованно их инвестировать.
