Экономист Руслан Султанов объяснил, почему в Казахстане одновременно существуют безработица и нехватка кадров, сообщает Ulysmedia.kz.
Безработица в стране держится на уровне 4–5%. Люди ищут работу. Но предприятия при этом жалуются, что не могут закрыть вакансии, и вынуждены приглашать иностранцев.
Султанов выделяет три причины:. Первая — структурное несоответствие. Заводам нужны сварщики и технологи, стройкам монтажники, больницам медсёстры. А работу ищут бухгалтеры, юристы и выпускники без опыта.
— Вакансия есть. Безработный человек есть. Но поставить его на это рабочее место нельзя. У него просто другая профессия или нет нужных навыков, — пишет экономист.
Вторая причина — деньги. Предприятие предлагает зарплату и считает её нормальной. Человек считает расходы на дорогу, питание и время. В итоге решает, что ему невыгодно.
— В итоге работодатель говорит: «Не можем найти людей». А человек говорит: «Не могу найти нормальную работу». И каждый смотрит на ситуацию со своей стороны, — отмечает Султанов.
Третья причина — география. Вакансии сконцентрированы в Астане, Алматы, на месторождениях и стройках. А человеку, чтобы принять предложение, нужно переехать, снять жильё, иногда перевезти семью. Если зарплата не покрывает эти расходы, он продолжит искать работу дома.
Именно поэтому бизнес привлекает иностранцев. Человек, приехавший в Казахстан на заработки, изначально готов к вахте, сменному графику и жизни рядом с производством.
Султанов обращает внимание ещё на один момент. Из компании с плохими условиями люди постоянно увольняются. Она снова даёт объявление, находит человека, тот уходит через несколько месяцев — и вакансия появляется опять. Одно рабочее место может превращаться в несколько объявлений.
— Не хватает людей нужной профессии, с нужными навыками, в нужном месте и на условиях, на которых они готовы работать. Вот почему фразы «работы нет» и «работников нет» иногда звучат одновременно. И обе могут быть правдой, — резюмирует экономист.
Ранее мы писали, что премьер-министр Олжас Бектенов на заседании правительства заявил, что в стране не должно быть мнения, будто работы нет. Министр труда Аскарбек Ертаев сообщил, что с начала года работодатели разместили 850 тысяч вакансий, но 30–40% из них так и не закрыли. Для восполнения дефицита Казахстан ежегодно привлекает около 300 тысяч иностранных специалистов.
