Начальнику смены в добывающей промышленности предлагают около 2,06 миллиона тенге, специалисту по кибербезопасности около 2 миллионов, директору рудника — 1,63 миллиона. Такие вакансии размещены на Электронной бирже труда Enbek.kz, сообщает Ulysmedia.kz.
Соискатели тоже не скромничают. Самые высокие зарплатные ожидания у начальников административных отделов (около 2,02 миллиона тенге), руководителей проектов по разработке новых продуктов (около 1,84 миллиона) и мастеров по сбыту (около 1,75 миллиона).
Сейчас на платформе открыто более 105 тысяч вакансий. В августе работодатели разместили 131,6 тысячи предложений, на 25,8% больше, чем в июле. Соискатели выложили 145,2 тысячи резюме. Разрыв между вакансиями и резюме сократился в 2,5 раза, с 36,6 тысячи в июле до 13,6 тысячи в августе.
Всего с начала 2026 года на Enbek.kz появилось 840,6 тысячи вакансий и более миллиона резюме.
Больше всего вакансий в августе пришлось на образование (61 тысяча). Школы и вузы набирали кадры перед учебным годом. Также активно искали работников в сфере услуг, здравоохранении, промышленности, сельском хозяйстве и строительстве. По регионам лидируют Астана и Алматы, примерно по 10 тысяч вакансий в каждом городе.
Ранее мы писали, что экономист Руслан Султанов объяснил парадокс казахстанского рынка труда. По его словам, безработица и дефицит кадров существуют одновременно, потому что экономике нужны одни специалисты, а работу ищут другие. При этом 30–40% вакансий в стране не закрываются, и Казахстан ежегодно привлекает около 300 тысяч иностранных работников.
