Узбекистан ведет переговоры с Казахстаном, Россией и рядом других государств о механизме учета трудового стажа мигрантов и начисления им пенсий. Цель соглашений — обеспечить гражданам возможность получать пенсионные выплаты от каждой из стран, где они официально трудились, передает Ulysmedia.kz.
Прецедент уже создан: аналогичные договоры Ташкент заключил с Кыргызстаном и Азербайджаном. Согласно их условиям, стаж суммируется. Например, если гражданин Узбекистана проработал десять лет в Азербайджане и пять лет на родине, обе страны будут выплачивать ему пенсию пропорционально отработанному времени. Ключевое условие для такого расчета — легальный характер занятости. Только при официальном трудоустройстве стаж учитывается, что напрямую влияет на размер будущих выплат.
Актуальность таких соглашений для Ташкента обусловлена масштабной миграцией рабочей силы. По статистике на сентябрь 2026 года, около 1,4 миллиона узбеков трудятся за пределами страны. Из них более 834 тысяч человек находятся в России, еще почти 84,5 тысячи — в Казахстане. Именно с этими двумя государствами подписание договоров имеет наибольшее значение для обеспечения пенсионных прав сотен тысяч граждан.
Минтруда предлагает втрое расширить список профессий, по которым иностранцы могут получить разрешение на постоянное проживание в Казахстане.
