Хаос и профессиональное выгорание: на что решили пожаловаться Токаеву сотрудники АНПЗ

Курманов Байтас

В Атырау судят бывшего гендиректора АНПЗ. Ulysmedia.kz следит за процессом и пытается понять, почему в орбиту следствия и фемиды попал руководитель стратегического предприятия, который добился высоких производственных показателей. В распоряжении редакции оказалось коллективное обращение заводчан в адрес президента Токаева и генерального прокурора Асылова с просьбой разобраться в ситуации.

Коллаж Ulysmedia

   - С начала 2022 года заводу не дают возможности работать - многочисленные повторяющиеся проверки ДЭР, прокуратуры, АФМ и других структур т.д.) по поводу и без регулярно отвлекают коллектив АНПЗ, сеют хаос и волнение среди сотрудников. Мы элементарно устали от всех этих событий, находимся на грани выгорания и демотивации.

Моральный прессинг

Они вспомнили и уголовные дело в отношении бывших руководителей завода.  

   - На протяжении полутора лет работников завода неоднократно допрашивали, было привлечено порядка 35 свидетелей из штата руководителей АНПЗ, их подвергали обыскам и запугивали. В общей сложности было проведено около 500 допросов, то есть это можно расценивать как 2000 часов морального прессинга. 

По мнению заводчан, это не парализовало работу предприятия, благодаря запасу прочности, которого удалось достичь Досмуратову, а также благодаря профессиональному опыту коллектива – крупных аварий на на стратегическом объекте удалось избежать. 

   - Мурат Досмуратов - специалист с внушительным опытом в отрасли, он вырос от оператора до первого руководителя нефтеперерабатывающего завода. В 2023 году он вывел АНПЗ на рекордное производство нефтепродуктов, а после этого его уволили, а затем завели уголовное дело. 

Обвинительный кейс

Сотрудников завода удивляет, что в результате четкого следования должностным инструкциям и выполнения своих служебных обязанностей на крупном стратегическом объекте страны, простые работники тоже оказались в составе уголовного дела.

   - В 2024 году все началось с уголовного производства по теплообменнику Расктох, которое было возбуждено на основании «ручной» экспертизы - заключение по ней получено и составлено за полдня. Откуда сотрудникам ДЭР известна производственная технология и ее особенности? Акт расследования по пропуску теплообменника Расктох, составленного опытными специалистами в нефтепереработке и зарубежными экспертами завода-изготовителя сотрудники ДЭР во внимание не приняли.

Понимая, что в деле по Расктох отсутствует состав уголовного правонарушения, однако преследуя цель непременно осудить кого-то из заводчан и получить общественное «признание», сотрудники ДЭР возбудили новое производство по компрессорам. Это дело также ведется на основании домыслов и псевдоэкспертиз от заинтересованных компаний из черного списка закупок «Самрук-Казына», которые никогда не видели компрессорного оборудования.

По версии заводчан, не обнаружив в кейсе по компрессорам уголовной составляющей, ДЭР заводит отдельное дело по ремонту футеровочного покрытия технологических печей.

Конец перспективе

   - Как сотрудники АНПЗ должны поддерживать производственный цикл, если любое решение и действие может лечь в основу уголовного преследования? Сколько еще фантастических уголовных составов будет придумано, - спрашивают они у президента и прокурора и делают вывод: то, что сейчас творят в отрасли правоохранительные органы, может положить конец перспективе развития отрасли и вылиться в потерянное поколение нефтепереработчиков.

Завод - это сложный технологический объект первой категории опасности: производство осуществляется непрерывно требует постоянного принятия решений руководителя. 

   - Однако кто теперь возьмёт на себя ответственность по принятию таких решений, если репутация завода подорвана, и каждый очередной директор рискует оказаться под следствием без каких-либо на то причин, выполняя свои прямые обязанности?

Кадровая бессистемность

Также в обращении говорится, что на АНПЗ руководителей меняют чуть ли не через год, тогда как в РФ, Европе и США директора заводов служат своему делу десятилетиями. 

   - Как минимум, трехгодичный цикл может стать показателем работы руководителя крупного нефтеперерабатывающего завода, однако, в наших реалиях это невозможно, так как правоохранительные органы буквально губят систему и судьбы людей, которым доверили управление стратегическим объектом. 

   - Такое положение дел уже становится системным, так как в отсутствие грамотных управленцев и специалистов НПЗ Казахстана обречены на производственные потери, дефицит нефтепродуктов и техногенные аварии. А страна, в свою очередь, - на экономический кризис и утрату репутации в реалиях неработающих правовых гарантий и свобод граждан и организаций. 

Завершается обращение просьбой обеспечить справедливое решение в отношении Мурата Досмуратова, принять необходимые меры и остановить этот беспредел. 

Письмо президенту подписали 48 сотрудников АНПЗ.

История

Напомним, Судебный процесс в отношении Мурата Досмуратова проходит в суде № 2 Атырау. Ему вменяют преступление по статье 361, часть 4, пункт 3, УК РК – «Злоупотребление должностными полномочиями». Его подозревают в том, что с 2022-2023 годы превысил свои полномочия, необоснованно выделил денежные средства и заключил договор по ремонту технологического оборудования АНПЗ на общую сумму 1,9 млрд тенге.

Если экс-гендиректора АНПЗ признают виновным, ему грозит ограничение или лишение свободы до семи лет с конфискацией имущества.