В феврале 2026 года на электронной бирже труда работодатели разместили около 99 тыс. вакансий, тогда как соискатели опубликовали 124,9 тыс. резюме. По сравнению с январем число вакансий сократилось на 3,7%, передает Ulysmedia.kz.
В региональном распределении больше всего вакансий размещено в Павлодарской области — 8,1 тыс. Далее следуют Астана (7,8 тыс.), Туркестанская область (7,4 тыс.), Карагандинская область (6,6 тыс.) и Алматы (6,3 тыс.).
Наиболее активно работу искали жители Туркестанской области — 16,8 тыс. резюме (13,4%). Далее идут соискатели из Астаны — 10,2 тыс. (8,2%), Алматинской области — 9,5 тыс. (7,6%) и Алматы — 9,2 тыс. резюме (7,4%).
По возрастной структуре наибольшую активность на рынке труда проявляет молодежь до 35 лет — 42,3% всех резюме. Соискатели в возрасте 35–44 лет составляют 26,7%, в группе 45–54 лет — 19,8%, а старше 55 лет — 11,2%.
В гендерном разрезе наблюдается небольшое преобладание женщин: их доля среди соискателей составила 54,6%, тогда как мужчин — 45,4%.
Самые высокие зарплаты, предлагаемые работодателями в феврале, зафиксированы для инженеров-разработчиков нефтегазовых месторождений — около 3,6 млн тенге. Также высокие предложения отмечены для главных технологов строительных проектов (примерно 2,8 млн тенге) и техников по материаловедению (около 2,2 млн тенге).
Среди соискателей самые высокие зарплатные ожидания заявили пилоты — около 3,3 млн тенге. Далее следуют директора по инвестиционным проектам (примерно 2,1 млн тенге) и разработчики курсов — около 2 млн тенге.
Ранее сообщалось о том, кому в Казахстане предлагали самые большие зарплаты в 2025 году.