Чиновник под лупой: что скрывается за фасадом госслужбы

На заседании этической комисии обсудили результаты анализа соблюдения законодательства в сфере государственной службы. Результаты анализа далеки от утешительных.

Ключевые проблемы:

• Массовые нарушения законодательства:

За год было выявлено более 6900 нарушений, включая неправильное оформление должностных инструкций, нарушения при проведении конкурсов, некорректное применение дисциплинарных взысканий и несоблюдение режима рабочего времени.

• Частые нарушения конкурсных процедур: Особенно много нарушений допущено в Актюбинской и Павлодарской областях.
• Незаконное применение дисциплинарных взысканий: Кадровые службы часто привлекают сотрудников к ответственности без проведения полноценного расследования и не уведомляют их о заседаниях комиссий. Больше всего таких нарушений зафиксировано в Министерстве сельского хозяйства, Комитете государственных доходов и в ряде областей.
• Несоблюдение режима рабочего времени: Государственные служащие часто привлекаются к сверхурочной работе без надлежащего оформления, что приводит к нарушениям трудовых прав и снижению мотивации.
• Первые руководители своими действиями подрывают доверие к власти.

Действия акима Караганды дали повод для критики со стороны граждан в социальных сетях. На основании выявленных фактов Комиссией рекомендовано наложить дисциплинарное взыскание в виде «замечания». Аким Енбекшиказахского района установлено, что им допущены нарушения земельного законодательства, выразившиеся в оказании неправомерного предпочтения, а также в отсутствии надлежащего контроля, приведшего к системным нарушениям в сфере земельных отношений, уточнили на заседании комиссии.

Меры принятые агентством

Разработаны методические рекомендации. Создан свод часто допускаемых нарушений с примерами и рекомендациями для руководителей, кадровых служб и уполномоченных по этике. Методические рекомендации направлены в госорганы для использования в работе.

Важные моменты для понимания:

• Масштаб нарушений свидетельствует о системных проблемах в кадровой работе государственных органов.
• Несоблюдение законодательства подрывает доверие граждан к власти.
• Методические рекомендации агентства являются важным шагом для улучшения ситуации, однако их эффективность будет зависеть от того, насколько активно они будут использоваться на практике.