В январе 2025 года на рынке труда Казахстана начала падать активность работодателей. Вакансий стало заметно меньше, передает Ulysmedia.kz.
В январе активность работодателей и соискателей на Электронной бирже труда (ЭБТ) изменилась. Количество вакансий снизилось на 5,2% по сравнению с декабрем, составив 98,9 тысячи. В то же время число резюме выросло в 2,5 раза, достигнув 191,9 тысячи.
Больше всего вакансий разместили образовательные учреждения, предприятия сферы услуг и медицинские организации. При этом резко вырос спрос на высококвалифицированных специалистов – на 16 тысяч больше вакансий, чем месяцем ранее. Напротив, потребность в неквалифицированных работниках снизилась более чем в два раза – с 45,7 тысячи до 18,8 тысячи предложений.
Спрос на сотрудников увеличился в 11 регионах страны. Наибольший рост зафиксирован в Шымкенте (+86%), Акмолинской (+50%) и Западно-Казахстанской (+46%) областях. Однако в Туркестанской, Актюбинской и Жамбылской областях спрос на работников значительно упал. Из-за этого во многих регионах страны сформировался профицит кадров, особенно в Туркестанской, Кызылординской, Жамбылской и Мангистауской областях.
Наиболее востребованными оказались воспитатели, водители и учителя математики. Также увеличилось число вакансий для социальных работников и социальных педагогов. Однако в дефиците оказались специалисты по ряду направлений – например, учителей математики на рынке труда оказалось всего 529 при почти 2 тысячах открытых вакансий, а на 1 тысячу вакансий школьных психологов подано лишь 262 резюме.
Работодатели предлагали наиболее высокие зарплаты для начальников участков в добывающей промышленности (от 741 тысячи тенге), инженеров в авиации (693 тысячи тенге) и главных строителей (605 тысяч тенге). В то же время соискатели заявляли самые высокие ожидания по зарплатам в должностях заместителей начальников отделов в добывающей промышленности (1,1 миллиона тенге), пилотов (1,1 миллиона тенге) и руководителей отдела учёта (1 миллион тенге).
Ранее президент Казахстана дал интервью, в котором затронул тему выезда казахстанской молодежи за границу. Токаев подчеркнул, что молодые люди должны быть мобильны, при этом выезд за рубеж не должен рассматриваться как "билет в один конец".
На повышение зарплат бюджетников в Казахстане планируют выделить 32 млрд тенге на три года.