Об этом Талгат Кабдыгали сказал, отвечая на вопрос главного редактора Ulysmedia Самал Ибраевой. Политолог также поделился своим мнением касательно новых людей в казахстанской политике.
Вы готовы пойти на госслужбу?
- Да, я готов, даже с низкой зарплатой, главное понимать, ради чего ты на это идешь. Сейчас прохожу стажировку в The Heritage Foundation в США — это аналитический фонд, близкий к Республиканской партии. Мы работаем в строгом протоколе: дресс-код, дедлайны, глубокий анализ. Платят $18 в час, но главное — опыт и культура мышления.
А что мешает приходу новых людей?
- Закрытая система. Нет институтов поддержки, нет наставников. Даже талантливые люди уходят, потому что сталкиваются со стеной. Наставничество — ключ к обновлению. Без него не будет «Жаңа Қазақстан». На лекции в Harvard Kennedy School Джейк Салливан повторил трижды: mentorship, mentorship, mentorship. Это действительно меняет систему.
Вы уверены? 30 лет наставником госслужбы был Назарбаев – сейчас мы видим, что из этого вышло.
- Важен не сам факт наличия ментора, а его качество. Наставник может быть и токсичным. Нужно уметь выбирать, за кем идти.
Вы довольно смело пишете - не боитесь потерять карьеру?
- Молчание — не добродетель. Если мы будем бояться говорить, ничего не изменится. Критика должна быть нормой — особенно если она конструктивна.
Полную версию интервью смотрите на Youtube-канале Ulysmedia.kz.