Отсутствие подходящей работы и низкие зарплаты, по словам жителей Западно-Казахстанской области, все чаще становятся причинами для переезда, передает Ulysmedia.kz.
Среди тех, кому сложно найти работу - вчерашние выпускники. Говорят, молодых специалистов не нанимают из-за отсутствия опыта, а те предложения, которые все же поступают касаются лишь неквалифицированного труда. Например, жительница Уральска Нурсулу Куралбаева сетует, что ее сын 3 года не может устроиться по специальности.
- Пришли на биржу, они говорят: "Он на высшем учится, мы не можем на биржу его прикрепить". Почему? Ребёнок стипендию не получает. Сидим, не знаем, как решать эту проблему. У молодёжи нет работы, они уходят в официанты, а зачем мы учим их?, - приводит слова женщины Astana TV.
Взрослое поколение также недовольно низкими зарплатами - 100-150 тыс. тенге, которых не хватает даже на базовые нужды. Именно поэтому, по их словам, жители нефтяного региона вынуждены искать счастья в соседних областях, либо и вовсе за рубежом.
- Зарплаты у всех маленькие, все хотят уезжать в основном. Фактор зарплаты очень сильно влияет, соотношение зарплаты и стоимости жизни, продуктов. В среднем здесь процентов на 30-40 всё дороже.
- Все люди разъезжаются, чтобы зарабатывать куда- то. В далёкие страны даже уезжают, не только по соседним областям. Судьба и жизнь заставляет.
- Живём на квартирах на съемных, машины это уже роскошь, о которой можно мечтать. Потому что люди работают не только в госслужбах, где ещё поднимают зарплаты, а есть люди, которые выживают в частных предприятиях.
Официально в регионе 16,5 тыс. безработных. Вакансий, как уверяют в местном центре трудовой мобильности, тоже тысячи. Особенно востребованы медики, инженеры, повара, специалисты рабочих профессий.
Ранее эксперты составили список главных страхов казахстанцев. Безработица оказалась в числе лидеров, обойдя войну и сбои в инфраструктуре.
