Казахстанки всё чаще жертвуют карьерой ради семьи

Ильяс Бахыт
ИИ/ Ulysmedia

В Казахстане большинство женщин ежедневно тратят несколько часов на домашние дела и уход за детьми. По данным исследований, почти 95% казахстанок занимаются бытом от одного до шести часов в день и больше, передаёт Ulysmedia.kz. Отметим, что именно сегодня во всём мире отмечают День матери.

Основная нагрузка - на матерях

Согласно данным исследования Казахстанского института общественного развития, именно женщины чаще остаются главным человеком, который занимается детьми каждый день. Они проводят с ребёнком больше времени, следят за уроками, гуляют, занимаются воспитанием и бытовыми вопросами.

При этом более половины опрошенных женщин считают, что второй родитель недостаточно участвует в воспитании детей.

Чем больше детей - тем выше нагрузка

Исследование показало, что с увеличением количества детей нагрузка на матерей становится ещё больше.

Если в семьях с одним ребёнком часть обязанностей родители ещё делят между собой, то в многодетных семьях почти весь уход за детьми чаще ложится именно на женщину.

Материнство мешает карьере? 

Многие женщины признались, что после рождения детей сталкиваются с трудностями на работе.

Часть опрошенных считает, что родителям сложнее строить карьеру, искать работу и совмещать профессию с семьёй. Почти треть женщин заявили, что испытывают постоянный стресс из-за совмещения работы и воспитания детей.

Также 27% женщин сообщили, что им приходилось увольняться, потому что совмещать работу и уход за ребёнком оказалось невозможно.

Женщины позже становятся матерями

По данным исследования, в Казахстане женщины стали позже рожать детей. Если в начале 2000-х средний возраст материнства составлял 26 лет, то сейчас - уже около 29. Одновременно в стране снижается рождаемость.

Не все знают о своих правах

Исследование также показало, что многие работающие матери плохо осведомлены о своих трудовых правах.

Почти половина женщин не знают, что кормящие матери могут оформить неполный рабочий день. Лишь немногие реально воспользовались этой возможностью, а некоторые столкнулись с отказом работодателей.