Конституционный суд Казахстана разъяснил, кого именно в квазигосударственном секторе можно увольнять после коррупционного преступления. Поводом стало обращение машиниста электровоза, который после приговора за дачу взятки лишился работы и возможности трудиться по специальности, сообщает Ulysmedia.kz.
Мужчина работал в квазигосударственном секторе. После того как его признали виновным в даче взятки, работодатель расторг с ним трудовой договор. Кроме того, суд назначил ему пожизненный запрет на работу в государственных организациях и субъектах квазигоссектора.
Казахстанец посчитал, что такая норма нарушает его право на труд. Он указал, что не занимал государственную должность, а работал машинистом электровоза, однако лишился возможности продолжать карьеру по своей специальности.
Изучив дело, Конституционный суд пришел к выводу, что норму Трудового кодекса нельзя применять одинаково ко всем работникам квазигосударственного сектора.
– Субъектами коррупционных преступлений считаются лица, выполняющие государственные функции, а также приравненные к ним. Именно характер работы и полномочия должны быть главным критерием при применении таких ограничений.
Распространение оспариваемой нормы на всех работников квазигосударственного сектора без учета их функционального статуса приводит к несоразмерному расширению сферы ограничения права на труд, – говорится в постановлении.
В итоге суд признал спорную норму соответствующей Конституции, но уточнил порядок ее применения. Теперь обязательное увольнение за коррупционное преступление касается только тех работников квазигоссектора, которые приравнены к лицам, выполняющим государственные функции.
Правительству также рекомендовали привести законодательство в соответствие с этим решением.