Конституционный суд увеличил срок, в который граждане Казахстана имеют право оспорить увольнение со стороны работодателя. Генеральная прокуратура дала свои разъяснения по новым нормам, сообщает Ulysmedia.kz.
По информации Генеральной прокуратуры, в этом месяце Конституционный суд принял новое постановление. Раньше отдельные категории работников (в том числе госслужащие и сотрудники правоохранительных органов) получали всего три месяца на то, чтобы оспорить своё увольнение в суде. Эту норму Трудового кодекса суд признал противоречащей Конституции.
— Конституционный суд обратил внимание на то, что увольнение — это одно из самых серьёзных вмешательств в права человека. Человек может потерять работу, источник дохода, стаж и социальные гарантии. Поэтому давать на защиту таких прав меньше времени, чем по многим другим трудовым спорам, несправедливо, — отметили в ведомстве.
Теперь казахстанцы могут оспорить незаконное увольнение и подать в суд, чтобы добиться восстановления на работе, в течение года.
Ещё одно решение Конституционного суда связано с раскрытием новых обстоятельств по таким судебным спорам. Например, если суд первой инстанции решил, что сотрудника уволили законно, а в апелляции стало известно, что это не так. Раньше законодательство не всегда позволяло пересмотреть первое решение и восстановить человека на работе.
Конституционный суд признал такой подход несправедливым. Если открываются новые обстоятельства, доказывающие, что сотрудник был уволен незаконно, у человека должна быть возможность пересмотреть дело.
— Гражданин не должен терять возможность защитить свои права из-за слишком коротких сроков или из-за того, что закон не позволяет пересмотреть судебное решение в ситуации, когда существенные для дела обстоятельства стали очевидными позже, — резюмировали в Генеральной прокуратуре.
Ранее мы писали, что сотрудники алматинского метрополитена выступили против массовых увольнений.