Счетный комитет провёл аудит эффективности использования бюджетных средств, выделенных подведомственным организациям Министерства здравоохранения, в ходе которого стало известно, что за последние 5 лет общий дефицит медицинских кадров увеличился в 2 раза и достиг 23,1 тысяч единиц. Об этом передаёт Ulysmedia.kz
Аудиторы сообщили, что минздрав не реализовал возложенные законодательством функции по созданию Национальной системы учета кадровых ресурсов, направленную на персонифицированный учет и непрерывное профессиональное развитие работников здравоохранения.
«За последние 5 лет общий дефицит медицинских кадров увеличился в 2 раза и достиг 23,1 тысяч единиц. При этом покрытие дефицита осуществляется путем совмещения должностей медицинскими специалистами, коэффициент которого варьируется от 1,4 до 2 единиц на одну должность, что приводит к высокой нагрузке на работников системы здравоохранения и оказывает негативное влияние на качество оказываемой медицинской помощи» — передали в ведомстве.
Кроме того, по информации счётного комитета, количество жалоб на медицинских работников и организации здравоохранения увеличилось более чем в 2 раза за 2020-2021 год.
Отмечается, что отсутсвие профессиональных стандартов у министерства расширяет возможности получения разрешительных документов, дающих право на занятие клинической деятельностью без должной оценки уровня знаний и профессиональной подготовленности специалистов.
«Высшими учебными заведениями не на должном уровне реализуется расширение программ академической мобильности с акцентом на интернатуру и резидентуру, внедрение технологий межпрофессионального и мультидисциплинарного подходов в подготовке кадров, ранней клинической профилизации.Несмотря на требования законодательства, средства республиканского бюджета для размещения государственного заказа направляются учебным организациям, не имеющим аккредитованные клинические базы» — добавили в комитете.