Спецвыплаты из-за вредных условий труда: почему шахтерам не снизили пенсионный возраст

Тимур Ниталиев

Сообщается, что в Социальном кодексе присутствуют нормы, когда в 50 лет лица, проработавшие во вредных условиях труда, при достаточности пенсионных накоплений могут приобрести пенсионный аннуитет, передает Ulysmedia.kz.

Коллаж Ulysmedia

Что произошло

После трагедий на шахтах горняки и их родственники требовали от государства снизить пенсионный возраст. В какой-то момент им даже готовы были пойти навстречу. Однако вместо этого в Казахстане разработали систему спецвылпат для лиц, которые работают во вредных условиях труда.

Ulysmedia.kz спросил у министра труда и социальной защиты населения, почему всё-таки не получилось снизить пенсионный ценз для этих работников?

«Немного уйду в историю, чтобы напомнить о том, что Казахстан перешел на накопительную пенсионную систему еще в 1998 году. И многоуровневая накопительная система предполагает солидарную ответственность работодателя, государства и самого работника.

Сегодня уже в Социальном кодексе присутствуют нормы, когда в 50 лет лица, проработавшие во вредных условиях труда, при достаточности пенсионных накоплений могут приобрести пенсионный аннуитет. Но мы прекрасно понимаем, что за то время, которое существует накопительная система… Ей 25 лет в этом году всего. Невозможно накопить такую сумму, которая сегодня заместила бы доход шахтеров, металлургов… При этом мы говорим, что работодатели взяли на себя солидарность в 2014 году. И только с 2014 года начали перечислять профессиональные пенсионные взносы.

1998 год, 2014 год… Мы уже в 2023 году вводим спецвыплату. Она идет, как переходная.  Для любой пенсионной системы нужно созревание в пределах того трудового стажа, который накапливает обыкновенный человек на рынке труда.

Поэтому это переходный период. Было принято решение, что нужно ввести спецвыплату. Когда норма сможет адекватно обеспечивать замещение утраченного дохода, тогда уже можно говорить, что наши лица, проработавшие во вредных условиях труда, смогут себе позволить приобрести достойный пенсионный аннуитет. Сегодня пенсионные выплаты из всех уровней обеспечивают замещение порядка 50 процентов представленного дохода для исчисления выплат», - объяснила министр.

Что с долгами Qarmet?

Еще до объявления нового учредителя работники Qarmet пожаловались, что им не перечислили выплаты в ЕНПФ и ФСМС, потому что у компании оказались заблокированы счета из-за судебного спора.

Светлана Жакупова прокомментировала ситуацию.

«Как вам известно, уже определился учредитель. Соответственно, новый инвестор взял на себя все обязательства по тем долгам, которые были у бывшего учредителя. Погашение задолженности перед работниками и даже вплоть до задолженности перед поставщиками. Порядка 286 млн будет направлено на погашение этой задолженности», - сказала она.

Работники уже получили деньги на свои счета?

«Да. На то, что жаловались, нет задолженностей. По республике сейчас порядка 33 предприятий, где есть задолженность. Это те работодатели, которые не могут закрыть. Сумма – порядка 840 млн тенге по республике. Мы сейчас с госинспекторами эти вопросы отрабатываем», - заверила министр.

Контекст

Напомним, ранее сообщалось о том, что депутаты сената одобрили в двух чтениях законопроект по вопросам общественных объединений и социальной защиты лиц, занятых на работах с вредными условиями труда.

Этот закон предусматривает начисление специальной социальной выплаты шахтерам и работникам вредных условий труда. Для получения подобной выплаты необходим 7-летний стаж работы во вредных условиях, возраст от 55 лет и старше.

Сколько смогут получать работники вредных цехов

Специальная социальная выплата будет состоять из нескольких компонентов и осуществляться из четырех источников:

  • специальная профессиональная выплата из республиканского бюджета в размере 1,5 прожиточного минимума;
  • из ЕНПФ за счет обязательных профессиональных пенсионных взносов и обязательных пенсионных взносов с учетом имеющихся пенсионных накоплений;
  • из компаний по страхованию жизни в размере 1 прожиточного минимума;
  • за счет средств работодателей в размере 1 прожиточного минимума.

Для начисления подобной выплаты работник должен обратиться с заявлением к работодателю на получение специальной социальной выплаты. В среднем ее размер составит порядка 200 тысяч тенге. При этом, с учетом доходов работников, спецвыплата может составлять до 400 тысяч тенге.

Получать спецвыплату граждане смогут до достижения пенсионного возраста – 63 года для мужчин и 61 год для женщин (до 2028 года).

Важно, что из специальной социальной выплаты не будут удерживать ИПН и КПН.

Читайте также: АМТ заблокировали счета: шахтеры могут остаться без пенсионных взносов и медпомощи