Запрет на вейпы вступил в силу в Казахстане

Тимур Ниталиев

Два месяца назад президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев подписал закон о внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты по вопросам здравоохранения. Закон вступил в силу, теперь вейпы официально запрещены, передает Ulysmedia.kz.

Коллаж Ulysmedia

Что произошло

Спустя два месяца после подписи президента вступил в силу закон о некоторых актах здравоохранения, в том числе о запрете на вейпы в Казахстане.

Наказание

Вводится запрет на ввоз, изготовление и продажу электронных сигарет. За продажу грозит штраф до 200 МРП, общественные работы до 200 часов или арест до 50 суток.

За ввоз и распространение грозит штраф до 2000 МРП, работы до 600 часов или лишение свободы до двух лет. 

За все эти проступки, совершенные в группе или в особо крупном размере, грозит штраф до 5000 МРП, работы до 1200 часов или лишение свободы до пяти лет.

Напомним, ранее закон подписал президент Касым-Жомарт Токаев. Помимо прочего, внедрено страхование профессиональной ответственности медицинских работников (вводится в действие по истечении 6 месяцев после официального опубликования).

Приняты поправки, направленные на поддержку медицинских работников:

- предоставлены права на получение в приоритетном порядке мест для их детей в дошкольных организациях по месту жительства, защиту от незаконного вмешательства и воспрепятствования профессиональной деятельности, уважительное отношение к профессии, прохождение воинской службы по медицинской специальности или отсрочку от призыва на воинскую службу;

- установлена государственная награда – почетное звание «Қазақстанның еңбек сіңірген дәрігері»;

- для освобождения от предоставления излишней отчетности и информации уполномоченный орган в области здравоохранения будет теперь утверждать перечень документации, обязательной для заполнения медицинскими работниками;

- медицинским работникам остродефицитных специальностей, прибывшим на работу в сельскую местность на срок не менее 5 лет, будет осуществляться единовременная денежная выплата в стократном размере минимальной зарплаты.