Им нужно дать свободу в развитии: по каким критериям нанимают педагогов в микрошколы

Тимур Ниталиев

Одно из главных требований при приеме на работу в микрошколы - любовь к детям. Об этом в интервью главному редактору Ulysmedia.kz Самал Ибраевой рассказал директор сети столичных школ под названием La Perspective Française, выпускник Сорбонны Санжар Марсалиев.

Depositphotos

Детали

В ходе беседы Санжар Марсалиев ответил на вопрос о том, чего не хватает педагогам в Казахстане. 

“Я думаю, надо дать свободу нашим учителям, дать им возможность учиться и развиваться – это сразу чувствуют дети, они оценят то, что преподаватель стремится идти в ногу со временем”, - сказал он. 

Как вы подбираете учителей, есть какие-то критерии?

“Одни из главных требований – это любовь к детям и спокойный, уравновешенный характер. В государственных школах учитель привык к своей доминирующей роли – он всегда выше родителей и учащихся. У нас создается своеобразный треугольник, в котором все должны быть на равных. Заработная плата у наших учителей такая же как на рынке, но нагрузки меньше, потому что в классе максимум 14 детей”, - сказал Марсалиев. 

Свобода и развитие

Он добавил, что учителям нужно дать свободу в развитии. 

“Дать им возможность обучаться. То есть, когда учитель сам обучается, развивается, то вот это прям его атмосфера, то, что он каждый день потребляет какие-то новые знания и может новыми знаниями поделиться с детьми, оно передается”, - сказал он.

Отметим, Марсалиев также рассказал, в чем преимущество микрошкол в Казахстане.

Полную версию интервью смотрите на YouTube-канале Ulysmedia.kz