Минтруда РК отреагировало на забастовку сотрудников ПО "Жезказганцветмет" ТОО "Корпорация Казахмыс", заявив о нарушении норм трудового законодательства. В ведомстве подчеркнули, что приостановка работы с требованиями о повышении зарплаты – это не только вызов работодателю, но и прямое нарушение порядка, предусмотренного Трудовым кодексом, передает Ulysmedia.kz.
По закону, работник должен официально направить свои требования работодателю, который обязан рассмотреть их в установленные сроки. Если спор не удается разрешить, то его решает примирительная комиссия. Но при этом Трудовой кодекс ясно указывает, что приостановка производства не является допустимым способом подачи требований. Таким образом, бастующие работники нарушили не только порядок, но и закон, который четко регламентирует процедуру разрешения трудовых споров.
Минтруда напомнило, что несоблюдение порядка ведет к дисциплинарным мерам. Ведомство призвало сотрудников компании не нарушать закон и вернуть нормальную работу на предприятие. Вместо забастовки стороны должны обратиться к примирительной комиссии, чтобы решить вопрос в правовом поле.
Министерство подчеркнуло, что единственно правильный путь – это возобновление работы и дальнейшее разрешение конфликта с работодателем исключительно в рамках законодательства.
Ранее сообщалось, что более 250 шахтёров требовали повысить зарплату на 100% и снизить давление со стороны госорганов.
18 декабря "Казахмыс" отказался повышать зарплаты шахтёрам, бастовавшим в Сатпаеве.
Сегодня, 19 декабря, стало известно, что “Казахмыс” пошел на уступки, но до конца не урегулировал конфликт с рабочими.
70% акций “Казахмыса” принадлежат бизнесмену Владимиру Киму (№4 в списке 75 богатейших бизнесменов РК по версии Forbes Kazakhstan), остальные 30% находятся во владении Эдуарда Огая (№13 в списке 75 богатейших бизнесменов РК по версии Forbes Kazakhstan).