Министерство труда и социальной защиты населения опубликовало на портале «Открытые НПА» проект закона о внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Казахстан. Один из ключевых акцентов документа — борьба с сексуализированными домогательствами на рабочем месте, передает Ulysmedia.kz.
В документе, носящем полное название «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам совершенствования трудового законодательства», впервые на законодательном уровне прописываются нормы о сексуальных домогательствах в трудовых коллективах. Ожидается, что это поможет защитить работников и повысить ответственность работодателей за создание безопасной рабочей среды.
Предполагается, что после принятия закона работодатели будут обязаны более чётко реагировать на случаи домогательств, разрабатывать внутренние процедуры по рассмотрению жалоб, а работники получат дополнительные гарантии защиты своих прав.
Сейчас проект размещён для публичного обсуждения. Все заинтересованные граждане и эксперты могут оставить свои комментарии и предложения на сайте Открытые НПА.
Харассмент — это приставания и сексуальные домогательства. Ранее заместитель министра внутренних дел Игорь Лепеха рассказал, введут ли в законодательство понятия "харассмент" и "сталкеринг". Чиновник заявил, что в этом вопросе нельзя забывать “особенности менталитета”.