31 декабря является рабочим днем, но некоторые казахстанцы могут претендовать на легальный выходной, передает Ulysmedia.kz.
Как объясняет практикующий юрист Мария Шукалова в интервью digitalbusiness.kz, дополнительный выходной в среду, 31 декабря, предоставляется при наличии следующих оснований:
Отсутствие же на работе без уважительной причины может расцениваться как нарушение дисциплины. Работник также может взять отгул за счет накопленного отпуска по согласованию с работодателем и заявлению, на основании которого издается приказ.
- Работник может взять отгул на несколько дней, если у него есть непотраченные дни оплачиваемого отпуска. Сделать это можно по согласованию с работодателем, но заранее написав соответствующее заявление. При предоставлении дополнительного дня отдыха необходимо издание приказа, независимо от того, по какой причине он предоставляется. Основанием для издания приказа является заявление работника. Таким образом, если у работника имеются вышеуказанные основания, то он вправе написать заявление на имя работодателя о предоставлении ему дополнительного дня отдыха 31 декабря, - отметила юрист.
В январе жителей Казахстана ждёт длинный сезон выходных.