Министерство труда и социальной защиты населения Казахстана планирует внедрить цифровую службу занятости с искусственным интеллектом в двух регионах Казахстана. Как это будет выглядеть на практике объяснил Ulysmedia.kz в кулуарах Евразийского экономического форума РК министр труда и социальной защиты населения РК Аскарбек Ертаев.
По словам министра, новый ИИ-агент будет не только подбирать вакансии, но и сопровождать соискателя после регистрации на портале занятости.
- Сейчас, если человек заходит на портал, система подбирает ему вакансии по электронным данным: где он учился, какая у него профессия. А теперь искусственный интеллект будет сопровождать человека. Если он зашел, вышел дал или не дал обратную связь – ИИ через мобильный телефон будет поддерживать с ним связь и давать советы, - рассказал министр.
И да, безработным в рамках этой помощи будут присылать подходящие вакансии посредством SMS. В качестве пилотных регионов выбраны Павлодарская и Мангистаучкая области.
Особое внимание власти хотят уделить Актау и Жанаозену, где сохраняется высокий уровень безработицы.
- Почему мы выбрали Мангистаускую область? Потому что там есть безработица в Жанаозене и Актау. Нам нужно предлагать людям другие меры занятости, в том числе – ваканчии в других областях страны, то есть вахтовую работу, - пояснил Аскарбек Ертаев.
При этом министр признал, что предлагаемые вакансии могут уступать прежней работе по уровню дохода. По его словам, если раньше человек трудился в нефтяной компании и получал около 500 тысяч тенге, то в другом регионе ему могут предложить работу на производстве с существенно меньшей зарплатой.
- Гражданину с технической профессией не будут предлагать работу официанта. Будут подбираться альтернативные должности. К примеру, могут позвать на завод по производству шин. Уровень зарплаты, конечно, зависит от работодателя, - сказал Ертаев.
Он добавил, что в дальнейшем заработок сотрудника может вырасти, если работник докажет, что достоин более высокой оплаты труда.
Политический обозреватель Газиз Абишев ранее отмечал, что нефтяникам надо серьезно задуматься о своем будущем. он отмечал, что тенденции таковы, что данный рынок труда все больше сужается из-за истощения запасов нефти, роботизации и ряда других факторов.