Бурхан Адиханов - выпускник «Болашака», который прошёл путь от Кембриджа и Эдинбурга до PhD в США. Сегодня он в Казахстане развивает проект ADIKHANOV EDUCATION и помогает простым казахстанским врачам, учителям, молодым специалистам и сельской молодёжи поступать в лучшие зарубежные университеты. Бурхан помогает другим сделать этот шаг с нуля, без связей и агашек. О том, что мешает казахстанцам учиться за рубежом, как устроен его проект, и почему важно «не только вернуться на родину, но и вернуться сильнее», он рассказал в интервью главному редактору Ulysmedia.kz Самал Ибраевой.
А кто вообще может претендовать на зарубежный диплом? Есть возрастной порог?
- Я, кстати, много раз говорил об этом в соцсетях: почему вы думаете, что только дети могут учиться за границей? А почему не вы? Если вам 35–40 - вы ещё очень молоды.
Можете поступить в магистратуру, перевезти с собой детей - и они тоже пойдут в бесплатную школу. А вы получите образование, окружение, возможности. Когда я говорю об этом, родители сначала смеются. Потом задумываются. Потом приходят и поступают. И это не теория - это уже сотни реальных историй.
Многие даже мысли об этом не допускают – работа, дети, бытовые проблемы. Учеба разве не роскошь?
- И в этом главная ловушка. У людей нет времени – и они всё откладывают, пока не станет слишком поздно. Я это видел сотни раз. Когда ты работаешь на двух ставках, когда у тебя дети, кредиты, ответственность – даже собрать пакет документов для учёбы за границей физически невозможно. Люди хотят, могут, но не успевают. И вот для этого мы и существуем.
Чтобы человек продолжал жить своей жизнью, а мы тем временем готовим документы, вычитываем эссе, подбираем вузы. Что важно понимать: рынок труда в Казахстане резко меняется. Например, если открывается новая клиника, туда стараются взять врача с зарубежным дипломом.
Потому что это уже маркер качества. И такие специалисты уже есть и их становится больше.
Когда приезжают иностранные компании, они тоже смотрят, кто учился в Лондоне, Чикаго, Бостоне. И это не потому, что “всё западное лучше”. А потому что такой человек уже прошёл конкуренцию, стресс, адаптацию. Он знает, как сдавать дедлайны, как вести диалог, как работать с англоязычной документацией. Это огромный плюс.
Полную версию интервью смотрите на YouTube-каналe Ulysmedia.kz.