На рынке труда в Казахстане наблюдается тревожная тенденция снижения зарплат и вакансий, передает Ulysmedia.kz.
В I квартале 2026 года лидером по числу вакансий на hh.kz остался Алматы, несмотря на заметное снижение предложений (–14,4%, доля 40,0%), далее с существенным отставанием идут Астана (–13,7%, доля 22,7%) и Караганда (–11,6%, доля 5,1%). Снижение вакансий зафиксировано в большинстве городов страны, а наиболее заметное отмечено в Уральске (–22,9%, доля 1,5%) и Актобе (–13,2%, доля 2,3%).
По профессиональным областям, наибольшая доля вакансий сосредоточена в продажах и обслуживании клиентов (–16,4%, доля 12,7%), маркетинге, рекламе и PR (–13,7%, 8,5%), а также в сфере спортивных клубов, фитнеса и индустрии красоты (–14,4%, 7,0%). В то же время, единственный рост (+1,6%) показало производство и сервисное обслуживание (доля 5,4%). Значительное снижение затронуло административный (–22,5%, 3,5%) и домашний персонал (–18,9%, 4,7%).
Предлагаемая работодателями медианная заработная плата по Казахстану составила 300 801 тенге, что на 3,8% ниже показателей аналогичного периода прошлого года. Лидерами по уровню зарплат остаются Астана (326 818 тенге, –2,2%) и Алматы (325 683 тенге, –5,0%). Снижение заработных плат наблюдается в большинстве городов, в том числе в Караганде (–7,4%, 268 702 тенге), Усть-Каменогорске (–5,4%, 259 729 тенге) и Таразе (–6,3%, 242 395 тенге). Рост медианных зарплат зафиксирован только в Актобе (+5,5%) и Атырау (+3,7%). В Павлодаре зарплата осталась без изменений (261 974 тенге).
Ранее стало известно, что самые высокие зарплаты в Казахстане предлагают юристам-руководителям, IT-архитекторам и начальникам на производстве — от 1,1 до 1,4 млн тенге. При этом ожидания у самих кандидатов ещё выше: некоторые рассчитывают на 3–4 млн тенге, особенно в HR и промышленности.