Работодатели в Казахстане не имеют права вводить денежные штрафы за опоздания, ошибки в работе и другие нарушения трудовой дисциплины. Вместо этого они могут применять только меры взыскания, предусмотренные Трудовым кодексом. Об этом сообщает Ulysmedia.kz со ссылкой на министерство труда и социальной защиты населения РК.
Какие меры может применить работодатель
Согласно статье 64 Трудового кодекса, за нарушение трудовой дисциплины работодатель вправе объявить сотруднику замечание, выговор или строгий выговор. В предусмотренных законом случаях также допускается расторжение трудового договора.
Другие виды дисциплинарных взысканий, не установленные законодательством, применять запрещено.
Например, если сотрудник опоздал на работу на 20 минут, работодатель не может самостоятельно назначить ему штраф в размере 10 тысяч тенге и удержать эту сумму из зарплаты. Вместо этого он вправе применить одну из предусмотренных законом дисциплинарных мер, если для этого есть основания.
Когда могут удержать деньги из зарплаты
В министерстве подчеркнули, что перед применением дисциплинарного взыскания работодатель обязан запросить у сотрудника письменное объяснение. При этом необходимо учитывать тяжесть проступка, его характер и обстоятельства, при которых он был совершен.
Отдельно в ведомстве пояснили, что денежные штрафы за нарушения трудовой дисциплины нельзя путать с законными удержаниями из заработной платы.
Согласно статье 115 Трудового кодекса, удерживать деньги из зарплаты можно только по предусмотренным законодательством основаниям. Например, если сотрудник не отработал аванс или досрочно уволился после обучения, расходы на которое работодатель оплатил по договору. В некоторых других случаях для этого требуется письменное согласие работника.
Таким образом, работодатель не вправе заменять предусмотренные законом дисциплинарные взыскания денежными штрафами. Соблюдать трудовое законодательство обязаны обе стороны трудовых отношений.
Напомним, ранее сообщалось, что работники предприятия «Кокше-Цемент» в Акмолинской области вновь заявили о проблемах с выплатами. По их словам, зарплату задерживают уже второй месяц.